ICTI认证对童工问题相当重视，对童工的出现是零容忍政策的，即工厂在ICTI审核期间出现童工，将终止审核。

ICTI审核时会从各个方面对工厂进行童工问题的检查，比如会检查员工宿舍是不是有童工相关的物品，如暑假作业本、课本之类的，一般在6月到9月的时候童工问题最多，一方面这个时段是工厂的生产旺季，急需劳动力，另一方面，6月到9月正是放暑假的时候，假期很长，容易招到童工。据ICTI的报导称2012年在汕头一共有11次ICTI认证的审核，一共发现了46个童工，东莞6次ICTI审核，共发现9名童工的存在，其他一些地区的ICTI审核也出现了童工的问题。

那么ICTI会从哪些方面审核工厂童工的实际情况呢？以下是ICTI审核童工的主要方法，工厂可以从以下几个方面规避童工出现。

a）与当地法律进行核对 

b）查阅工厂的政策文件和程序文件

c）随机抽查工人身份证件

d）查阅“年龄可疑”的年轻工人的人事记录

e）同“年龄可疑”的工人面谈 

f）查验其他证据