整个审核内容由11个主题章节及其各自的子章节组成：

1. 综合管理：涵盖企业社会责任管理体系的构建、政策制定与执行等，确保企业从整体战略层面重视并落实社会责任相关工作，例如制定明确的社会责任方针，并将其融入企业日常运营管理流程中 。

2. 童工和年轻员工：严格禁止使用童工，对于年轻员工（通常指未成年人但符合法定工作年龄者），要确保其工作环境安全、工作时间合理，且提供必要的培训与保护措施，防止其合法权益受到侵害 。

3. 自由选择的劳动：杜绝强迫劳动，员工应基于自由意愿与企业签订劳动合同，工作安排不得带有强迫性质，员工拥有辞职等自主选择工作的权利 。

4. 员工权利：保障员工在工作中的各项基本权利，如平等就业权、免受歧视与骚扰的权利、获得合理薪酬与福利的权利等。例如，企业在招聘、晋升等环节不得因性别、种族、宗教等因素对员工进行歧视 。

5. 员工参与：鼓励员工参与企业管理决策过程，建立有效的沟通机制，使员工能够表达自己对工作环境、企业运营等方面的意见和建议，提升员工的归属感与工作积极性 。

6. 工作时间和加班：规定合理的工作时间，限制加班时长，保障员工有足够的休息时间。对于加班情况，需按照法律法规支付相应的加班报酬 。根据国际劳工组织（ILO）相关建议，正常工作周不应超过48小时，加班每周一般不超过12小时 。

7. 消防安全和紧急疏散：企业要建立完善的消防安全体系，包括配备必要的消防设施（如灭火器、消防栓等）、设置明显的疏散指示标志、定期组织消防演练等，确保在紧急情况下员工能够安全、迅速疏散 。

8. 职业健康与安全：识别并评估工作场所存在的各类职业健康与安全风险，采取相应的防护措施，如为员工配备合适的个人防护装备（PPE）、提供安全的工作设备与工具、定期进行职业健康检查等，预防职业病和工作事故的发生 。

9. 化学品和有害物质的处理：对于生产过程中使用的化学品和有害物质，企业要建立严格的管理流程，从采购、储存、使用到废弃物处理，都需遵循相关环保法规，防止对员工健康和环境造成危害 。

10. 环境：要求企业在生产运营过程中关注环境保护，采取节能减排措施，减少废气、废水、废渣等污染物的排放，提高资源利用效率，推动绿色生产 。例如，宝马汽车要求供应商在环保方面积极作为，如节能减排、废弃物妥善处理等，以契合其可持续发展战略对于整个供应链的要求 。

11. 供应链管理：企业不仅要自身符合RSCI标准，还需对其供应链上的合作伙伴进行管理，确保各级供应商也遵循社会责任相关标准，促进整个供应链的可持续发展 。如大众汽车集团通过RSCI审核确保各级供应商在劳工权益保障等方面符合国际标准 。